Ежегодном международном форуме операторов связи «Телеком» 2021 делового издания «Ведомости» компания Huawei представила модель GUIDE, которая создана с целью помочь улучшить операторские сети к 2025 году. Чжао Лэй, президент операторского подразделения Huawei в регионе Евразия отметил, что 2020 год стал годом быстрого развития 5G услуг для бизнеса – 5GtoB. Huawei разработала приложения для сценариев 5GtoB в более чем 20 отраслях и подписала более 1000 контрактов на промышленное внедрение. Ожидается, что 2021 год станет первым годом для массового коммерческого использования 5GtoB.
МТС Медиа сообщает, что в онлайн-кинотеатре KION стал доступен документальный фильм «Дуров» от режиссера Родиона Чепеля.
Компания Huawei выступила с презентацией решения, созданного в соответствии с актуальными потребностями рынка в сфере хранения критически важных корпоративных данных. В ходе мероприятия Huawei представила высокопроизводительную систему хранения данных High-End класса нового поколения OceanStor Dorado. СХД позволяет добиться высочайших показателей производительности (21 000 000 операций ввода-вывода в секунду) и надежности (99,9999%), а также наделена способностью ускорения работы с использованием алгоритмов искусственного интеллекта.
Завершился первый хакатон третьего сезона Всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» — флагманского проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей». Оператором конкурса «Цифровой прорыв» выступает Российская ассоциация электронных коммуникаций(РАЭК).
Компания провела первую региональную демонстрацию решения для проведения интерактивных онлайн-совещаний IdeaHub. Нижегородские партнеры и заказчики Huawei получили возможность познакомиться с новейшими технологиями для бизнеса и лично опробовать их на практике. Мероприятие прошло при поддержке компании Treolan, дистрибьютора Huawei.
В условиях импортозамещения российские разработчики создали уникальный программный продукт по обработке входящего трафика обращений клиентов.
В Московской области перешли на летний режим онлайн-проверок территорий образовательных учреждений. В рамках работы блока ЦУР «Не допускаем» с помощью мобильного приложения «Проверки Подмосковья» ведется контроль качества уборки от мусора, исправность детских площадок и ограждений.
Создатели одного из успешных сервисов для автоматизации моментальных и реестровых выплат в инфраструктуре таксопарков Jump.Taxi запустили новый онлайн-сервис для расчетов компаний крупного, среднего и малого бизнеса с самозанятыми - Jump.Finance. Сервис позволит бизнесу оптимизировать работу и расчеты с самозанятыми и физическими лицами, а исполнителям выводить оплату за услуги на карту за 2 минуты. Ключевым партнером сервиса стал Тинькофф банк.
7-9 апреля Москве прошел 11-й Российский форум по управлению интернетом (RIGF 2021), организованный Координационным центром доменов .RU/.РФ при поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, ICANN, Технического центра Интернет и Лаборатории Касперского. Для участия в форуме зарегистрировались более 700 человек, около 200 участников присутствовали на форуме офлайн, а более 1000 человек следили за ходом RIGF 2021 в Zoom, на YouTube и на сайте форума rigf.ru. На 8 состоявшихся секциях форума выступили 50 спикеров, кроме того, на RIGF 2021 прошли 3 церемонии вручения наград.
В марте 2021 года в детском технопарке «Кванториум» сотрудники Минцифры Новгородской области протестировали окончательную версию тренажера разговорного английского языка в виртуальной реальности «GoSpeak». Участники нижегородской команды AVM Technology, супруги Анастасия и Кирилл Скосыревы, Дмитрий Федяков, Николай Жданов и Валерий Биткин, создали тренажер на финальном этапе конкурса «Цифровой прорыв» — флагманского проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей».
Компания Huawei, мировой лидер в области ИКТ решений, участвовала в модернизации сетевой инфраструктуры ВТБ в центрах обработки данных (ЦОД) и головном офисе банка. В ходе комплексного проекта была развернута высоконадежная отказоустойчивая DWDM сеть с пропускной способностью 3,2 Тбит/c и скоростью передачи данных 200 Гбит/с на канал с возможностью дальнейшего масштабирования. Внедрение прошло в штатном режиме без остановки бизнес-процессов.
Компании по всему миру и в России планируют реализацию новых моделей рабочих мест и безопасное возвращение сотрудников в офисы. При этом важнейшим компонентом, который сделает новые рабочие режимы устойчивыми на долгое время, будет корпоративная культура. Согласно исследованию Cisco Workforce of the Future, посвященному будущему трудовых ресурсов, сотрудники считают наиболее важными такие моменты, как частое и эффективное общение, профессиональное развитие и более явное признание заслуг.