Правительство одобрило законопроекты об электронных трудовых книжках
На заседании 4 июля члены правительства РФ одобрили три проекта законов: это поправки в Трудовой кодекс, изменения в закон о персонифицированном учете и в КОАП.
«Эти три документа – вообще первые законы в истории, которые вводят элементы цифровой экономики в трудовое законодательство, в трудовые отношения», – отметил министр труда и социальной защиты Максим Топилин.
«Очень надеюсь, что мы до конца года эти законы в Думе сможем провести – это будет тоже достаточно серьезная работа, с тем чтобы система заработала с 2020 года», – рассказал спикер.
В 2020 году работники, которые хотят оставить бумажную трудовую книжку, должны будут написать заявление своему работодателю. Те, кто не сделает этого, переходят на электронную трудовую книжку, то есть учет сведений о своей трудовой деятельности в электронном виде.
Параллельно в следующем году работодатели начнут ежемесячно предоставлять в систему персонального учета информацию о специальности работника, его квалификации, его внутренних перемещениях, а также перемещениях между работодателями. С 2021 года, после наладки системы, будет осуществлен полный переход на возможность учета сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Поправки в КОАП, соответственно, предусматривают систему штрафов для работодателя за нарушение правил предоставления информации в систему персонального учета.
Работник сможет получить выписку о своей трудовой деятельности через МФЦ, в Пенсионном фонде или у работодателя, а также с помощью портала госуслуг.
«Новая система электронного документооборота не потребует дополнительных расходов из федерального бюджета», – подчеркнул М. Топилин. Отвечая на вопрос, готовы ли работодатели к введению электронной трудовой книжки, министр отметил, что работодатели и были инициаторами этого проекта.
Изображение: Lori.ru.
