«МегаФон» сократил часть сотрудников ради оптимизации
Компания сократила 15% сотрудников в последние несколько месяцев для оптимизации работы. Увольнения затронули людей, которые выполняли дублирующие функции в разных отделах, а часть персонала приняла решение уволиться из-за новых показателей эффективности, утверждают источники. Это необходимо для оптимизации работы.
При этом «МегаФон» рассматривает сокращение еще 15% работников в этом году, но пока «это слухи», пишет Forbes со ссылкой на близкие к топ-менеджменту источники. Отмечается, что увольнения в «МегаФоне» начались после принятия новой стратегии в 2021 году, новых показателей эффективности для сотрудников и продажи непрофильных активов.
В пресс-службе «МегаФона» заявили, что никаких массовых сокращений в компании в 2021 году не было.
«В конце прошлого года все подразделения поставили себе цели на 2022 год и установили KPI, это регулярная практика для нашей компании», – пояснили там.
В конце 2021 года оператор продал непрофильные активы – свою долю в «AliExpress Россия» и башенный бизнес. В 2018 году компания уже сокращала сотрудников технических служб и рекламных отделов, рассказал гендиректор Telecom Daily Денис Кусков.