В феврале 2023 года по сравнению с февралем 2022-го темп прироста средних зарплатных предложений работодателей в IT-сфере в Москве составил 11,8%. В феврале 2022 года этот показатель выл выше и равнялся 21%. Об этом RSpectr сообщили в пресс-службе SuperJob.
Вопрос дефицита кадров в России может быть решен в ближайшие 2-5 лет, считают эксперты рынка. Этому должен поспособствовать выход на рынок выпускников цифровых кафедр.
На IT-рынке намечается новая тенденция: большинство работодателей не публикует требования к образованию в вакансиях для разработчиков. Например, среди вакансий для программистов такое требование содержат лишь 25-30%.
Наталья Артемьева назначена на должность исполнительного вице-президента по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке билайна. На этой позиции она будет отвечать за весь HR-цикл компании. Артемьева приступает к работе 20 марта, сообщили в пресс-службе оператора.
Образовательные кластеры лучше открывать на тех территориях, которые близки к промышленным объектам, там точки роста кадров будут особенно эффективны, отметил член правления АРПП «Отечественный софт» Кирилл Синицын на конференции «Индустрия 4.0: перед лицом новых вызовов» 16 марта.
В России упростили процедуру трудоустройства и получения вида на жительство (ВНЖ) для иностранных специалистов в сфере информационных технологий. Об этом сообщила официальный представитель МВД России Ирина Волк.
С февраля 2022 года по февраль 2023 года уровень зарплат IT-специалистов вырос всего на 6% до 69,3 тыс. рублей. В Москве за это время произошло снижение доходов на 2% до 92,6 тыс. рублей, а в Санкт-Петербурге – рост на 6% до 76,5 тыс. рублей.
Крупнейшая отечественная кредитная организация пережила две волны оттока программистов в прошлом году, но смогла компенсировал их нехватку, сообщил глава Сбербанка Герман Греф.
Скоротечность создания и внедрения новых технологий для большинства секторов промышленности вносит изменения и в систему подготовки отраслевых специалистов. Ведущие IT-вендоры должны работать в вузах со студентами ради будущего технологического рынка.
В него вошли четыре независимых директора и пять представителей руководства компании. Там отметили, что создание совета директоров позволит компании придерживаться лучших мировых практик при принятии стратегических решений и даст возможность сохранять приверженность принципам ответственного и продвинутого корпоративного управления.
«СиСофт Девелопмент» заключила соглашение о сотрудничестве и обмене опытом с московским колледжем архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26 («26 КАДР»). Стороны обменялись сертификатами о сотрудничестве и дальнейшем взаимодействии, сообщили в пресс-службе компании.
Доходы российских IT-компаний в 2022 году выросли на 35,3% (+615,5 млрд рублей) по сравнению с 2021 годом. Средняя зарплата тоже увеличилась - на 16,4% (+17,5 тыс. рублей).